COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE - Formation des Membres
Module : Santé, Sécurité et Conditions de Travail

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PRIX :

690 € ht / stagiaire

DUREE :
3 jours pour entreprise de moins de 300 salariés

PEDAGOGIE :
Une approche pédagogique interactive basée sur l’expérience de chacun.
Mises en situation au travers de cas pratiques.
Travail de groupes sur l’arbre des causes.
Exercices à partir de vidéos et photos de situations de travail.
Une documentation très complète est remise avec de nombreux exemples d’outils.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

GEDAF / ELSETE EN ENTREPRISE


Pôle 2000 - Rue des Entreprenants
07130 SAINT PERAY
04.75.81.06.06

33 rue des Glairons
38400 SAINT MARTIN D'HERES 04.76.42.56.80

949 Rue Denis Papin
73290 LA MOTTE SERVOLEX
04.76.42.56.80
 

Bt Secu

toutes les dates se

CONCERNE :

Tout nouveau membre élu.

PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire.

OBJECTIFS :

  • Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE en matière de Santé et Sécurité au Travail.
  • Connaître les droits et obligations des membres, les limites de leurs missions en matière de santé sécurité.
  • Savoir analyser les conditions de travail et les risques professionnels.
  • Analyser les accidents du travail et les incidents.Identifier et formuler des propositions d’améliorations.
  • Communiquer avec la direction, les autres salariés et les acteurs externes.

CONTENU DETAILLE :

Présentation du CSE en matière de Santé et Sécurité au Travail
- Vision d’ensemble des rôles et missions générales du CSE en matière de santé et sécurité.
- Moyens, droits et obligations des membres en matière de santé et sécurité.
- Cas particuliers : commissions santé sécurité, DUP, regroupement, instance de coordination.
- Relations avec d'autres acteurs : service de santé au travail, CARSAT, inspection du travail, DREAL.


Connaître et analyser les risques professionnels
- L'évaluation des risques professionnels et le document unique, facteurs de risques spécifiques (ex : pénibilité).
- Les fondamentaux par famille de risques professionnels (description, bases légales, prévention technique et organisationnelle) dont les risques psychosociaux.

Le CSE espace d‘échanges et de dialogue en matière de santé et sécurité au travail
- Les informations en santé sécurité obligatoires de la direction vers le CSE.
- Les consultations obligatoires en santé sécurité du CSE (dont bilan et programme annuels de l'employeur).


L’étendue du CSE en santé et sécurité au travail
- Veiller au respect des obligations de sécurité.
- Suivi des accidents du travail / maladies professionnelles.
- Organiser les visites périodiques.
- Suivi des obligations de sécurité.
- La gestion des situations exceptionnelles.
- Suivi de la politique de prévention de l'employeur.


Analyser les accidents du travail et incidents
- Enquête du CSE, apprentissage de la méthode de l'arbre des causes : recueil des faits, construction de l'arbre des causes.
- Recherche et proposition de mesures préventives et correctives.


Le CSE en tant que moteur de la prévention
- Faire la promotion du CSE sur son rôle en santé sécurité au travail.
- Faire la promotion de la prévention dans l’entreprise.
- Communication santé sécurité vers les salariés.
- Se tenir informé : rechercher des informations, sites internet.


Le ++ : formation assurée par un consultant en prévention des risques professionnels.

Complémentaire à cette formation :
Module Missions et Fonctionnement – Gamme Spécialisations Métiers
Module Economique – Gamme Spécialisations Métiers