CHSCT
FORMATION DES MEMBRES

picto inter

PRIX :

Nous consulter

DUREE :
3 jours

PEDAGOGIE :
Mise en situation au travers de cas pratiques : simulation d’une réunion CHSCT, jeux de rôle, mise en situation de consultation.
Exercices à partir de photo et vidéos : présentation de notre film sur l’analyse des accidents du travail : « un accident, ça peut tout faire rater » et reprise d’une analyse d’un accident ayant eu lieu sur votre site.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

GEDAF / ELSETE


Pôle 2000 - Rue des Entreprenants
07130 SAINT PERAY
04.75.81.06.06

33 rue des Glairons
38400 SAINT MARTIN D'HERES 04.76.42.56.80

949 Rue Denis Papin
73290 LA MOTTE SERVOLEX
04.76.42.56.80
 

Bt Secu

toutes les dates se

CONCERNE :

Tout nouveau membre élu ou ancien membre souhaitant actualiser ses connaissances.

PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire.

OBJECTIFS :

  • Connaître le rôle et les missions des membres du C.H.S.C.T.
  • Comprendre les enjeux de la sécurité en s’appuyant sur les indicateurs de l’entreprise.
  • Reconnaître les structures de la prévention et leur fonctionnement.
  • Assimiler les droits et obligations réglementaires majeures de l’entreprise .
  • Structurer l’organisation et les réunions de son CHSCT.
  • Maîtriser les principes de prévention, hiérarchiser les priorités.

CONTENU DETAILLE :


L’article L4614-14 du Code du Travail stipule que les représentants du CHSCT ont droit à une durée de formation de trois jours pour les établissements de moins de 300 salariés.

Les enjeux de la sécurite
Les enjeux humains
Evolution de la place de l’homme au travail.
L’approche psychosociologique du travail, le bien être au travail.
Définition d’un accident du travail et d’une maladie professionnelle.

Les enjeux financiers
Coûts directs des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Le rôle de la CARSAT.


L’enjeu pénal
Différence entre les juridictions civiles et pénales.
La délégation de pouvoirs.


L’enjeu réglementaire
L’obligation de sécurite de l’employeur et des salariés.
Les principes de prévention.

Les acteurs de la prévention
Les pouvoirs publics.
Les CTN, L’INRS, les CARSAT, les CTR.
L’organisation de la prévention le CHSCT, Le CE, les DP.

Les membres – le fonctionnement – les moyens du CHSCT
Les champs d’application, la composition du CHSCT
Le fonctionnement du CHSCT le président, le secrétariat, les moyens.
Les votants, le mode de délibération.

Les missions du CHSCT
Champ d’action du CHSCT.
Approche de la prévention – organisationnelle et technique.

Le CHSCT espace d'échange et de dialogue
L’obligation d’information, voie réglementaire, les sources interne/externe.
Les sujets de consultation du CHSCT.
Le rapport et le programme annuel de prévention.
Le réglement intérieur, la formation sécurité, évaluation des risques, EPI, etc...


Les obligations réglementaires entreprise en matière de sécurité
Le contrôle du respect de la réglementation.
Intervention d’une entreprise extérieure, accueil des nouveaux, EPI, etc...

Présentation et évaluation des risques professionnels
Les grandes familles de risques rencontrés en entreprise : électriques, mécaniques, produits dangereux, manutentions, chutes, bruit, ambiance thermique, éclairage, incendie, explosion, stress, etc...

Analyse des incidents et accidents – conduite des enquêtes
Analyser les accidents du travail.
Constituer un groupe de travail. Construire l’arbre des causes.
Rechercher les mesures préventives et correctives.

Méthodes et outils d’analyse et de contrôle
Les inspections, aspect réglementaire, les différentes phases, l’analyse.