COMITE D'ENTREPRISE
FORMATION DES MEMBRES

intra entreprise 

PRIX :

Nous consulter

DUREE :
 1 à 3 jours

PEDAGOGIE :
Interactive.
Echanges, réflexion du groupe.
Etudes de cas simples.
Un travail peut être réalisé avec les documents de l’entreprise.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

EN ENTREPRISE

Bt Prog Metiers

CONTENU :

Tous nouveaux élus.
Membres du comité d’entreprise.
Membres du comité d’établissement.

PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire.

OBJECTIFS :

  • Être capable de situer l’environnement de l’entreprise et son économie.
  • Connaître le rôle et les attributions du comité d’entreprise.
  • Appréhender, clarifier les domaines d’information et de consultation du CE.

CONTENU DETAILLE :

Notions d’économie générale
Les circuits économiques.
La notion de prix et de coût - Les revenus et le pouvoir d’achat.


Les flux économiques
Le cycle d’exploitation de l’entreprise.
Les flux d’exploitation, financiers.

Le fonctionnement de l’entreprise
Les différentes fonctions et liaisons.
Les différentes collaborations entre chacune d’elles


Les activités de l’entreprise
Commercial : marché, contraintes, exigences.
Production : organisation, contrôle, qualité.
Financière : trésorerie, financement, emploi, ressources.
Administrative : ressources humaines, gestion, achats


L’investissement
Les différents investissements.
Le financement des investissements.

La gestion du personnel
Attentes et moyens de l’entreprise.
Attentes et besoins du personnel.

Les éléments de gestion
Le bilan - Le compte de résultat.
Fonds de roulement, Besoin en Fonds de Roulement, Trésorerie.
Autofinancement, capacité d’autofinancement, valeur ajoutée.

Le rôle des institutions représentatives
Les représentants du personnel, leurs rôles.
Les relations entre le CE, les DP, le DS, le CHSCT.
La mise en oeuvre du CE, différence entre élection et désignation.
Les heures de délégation, les déplacements.

Les attributions du comité d'entreprise
Les attributions économiques et professionnelles.
Les attributions sociales et culturelles.

Le fonctionnement et les moyens du CE
L’organisation, les différents types de réunions.
Le financement du Comité d’Entreprise.
Le budget de fonctionnement.
Le local, les panneaux d’affichage.

La protection des membres
Les salariés protégés, l’étendue de la protection.
Les procédures obligatoires pour l’employeur.
Les contrôles de l’inspection du Travail.

Le délit d'entrave