PEDAGOGIE : Apports théorique et méthodologique. Echange sur les expériences de chacun.
SANCTION :
Attestation de compétences
LIEU :
EN VISIO
CONCERNE :
Toute personne en tététravail.
PREREQUIS :
Aucun prérequis n'est nécessaire.
OBJECTIFS :
Réaliser ses premiers pas en télétravail.
Bien organiser ses journées de télétravail au fils du temps.
Garder le contact avec son manager et les collègues.
CONTENU DETAILLE :
REALISER SES PREMIERS PAS EN TELETRAVAIL Cerner les bénéfices du télétravail pour les salariés, l’entreprise, les managers et les clients Adapter sa gestion du temps, son organisation et sa communication à la situation Identifier les besoins et les difficultés rencontrés par les télétravailleurs
Atelier : Réfléchir aux bénéfices du télétravail pour les différents acteurs BIEN ORGANISER SES JOURNEES DE TELETRAVAIL AU FILS DU TEMPS Commencer par s’habiller Se créer un espace de travail : le préparer et l’aménager Gérer son temps sur le long terme : les chronophages, les horaires, les distracteurs Entretenir le sentiment d’appartenance Prendre bien soin de séparer vie privée et professionnelle Etablir des règles de vie pour toute la famille Apprendre à déconnecter
Atelier : Réflexion individuelle sur les tâches et missions à effectuer en télétravail
GARDER LE CONTACT AVEC SON MANAGER ET LES COLLEGUES Conserver et entretenir le lien social en fluidifiant la communication grâce aux techniques de l’écoute active Se fixer des objectifs et communiquer S’adapter au management par objectifs et négocier ses objectifs
Atelier : Travail sur les objectifs SMART – Exercice d’écoute active
DEFINIR SON PLAN D'ACTION PERSONNEL A REALISER POST FORMATION
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