METHODOLOGIE DE CONDUITE D'AUDIT INTERNE

INTER PRESENTIEL   

PRIX :

980 € ht / stagiaire

DUREE :
2 jours

PEDAGOGIE :
La formation dispensée repose sur une pédagogie active avec alternances d'apports théoriques et méthodologiques.Les « apprenants » sont en permanence placés en situation d’acteurs : études de cas, mises en situation.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

GEDAF / ELSETE


 Pôle 2000 - Rue des Entreprenants
07130 SAINT PERAY
 04.75.81.06.06

33 rue des Glairons
38400 SAINT MARTIN D'HERES
04.76.42.56.80

949 Rue Denis Papin
73290 LA MOTTE SERVOLEX
04.76.42.56.80 

Bt Secu

toutes les dates se

CONCERNE :

Tout collaborateur amené à exercer un rôle d’auditeur.

PREREQUIS :

Avoir une bonne connaissance du référentiel à auditer.

OBJECTIFS :

  • Apporter les connaissances et les outils nécessaires à la réalisation d’audits internes.
  • Connaître les principes de communication et de gestion de la relation indispensable à la réussite de l’audit.

CONTENU DETAILLE :

NOTIONS CLEFS ET CONCEPT DE BASE :
Qualité :
- Client, produit, processus, amélioration continue, PDCA et norme.
Environnement :
- Aspects et impacts (eau, air, déchets, ressources, énergie, sol, bruit, biodiversité, ...), les bases de la réglementation associée.
Santé et Sécurité :
- AT, MP, TF/TG, les risques principaux, les bases de la réglementation associée.
Energie :
- Energie primaire et secondaire, usage énergétique, installation et réglementation associée, consommation de référence, revue énergétique.

LES PRINCIPES DE L’AUDIT :
- La terminologie de l’audit
- Rôles de l’audit dans le management d’une démarche
- Les objectifs de l’audit
- La typologie des audits
- Les acteurs d’un audit

DEROULEMENT DE L’AUDIT :

LA PREPARATION DE L’AUDIT
- Le champ et la fréquence des audits
- La revue préliminaire
- Le plan d’audit
- La présentation des documents d’examen

LA REALISATION DE L’AUDIT
- La réunion d’ouverture
- L’organisation type d’un entretien d’audit
- Les techniques de questionnement
- Savoir s’adapter aux comportements de l’audité
- Savoir gérer des situations particulières
- Le recueil des preuves par l’examen des documents
- Le recueil des preuves par l’observation des activités
- La réunion de préparation : l’indispensable synthèse
- La prise de notes en situation d’audit
- La formulation et le classement des écarts
- La réunion de clôture