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Durée
1 jour
PédagogieUne façon innovante de faire passer les messages.
Six types de questions :
• tabou,
• chasser l’intrus,
• définitions,
• vrai ou faux,
• défis,
• mise en situation.
Attestation de compétences
PrixNous consulter
LieuEN ENTREPRISE
Concerne
Tout salarié sensibilisé à la prévention sécurité.
PrérequisAucun prérequis n'est nécessaire.
Objectifs– Connaître le coût des accidents du travail pour l’entreprise.
– Évaluer et maîtriser les principaux risques d’accident pour développer une stratégie de prévention.
– Changer les comportements sécurité.
– Valider l’acquisition des connaissances sur les enjeux, l’organisation et la démarche sécurité, les risques, la réglementation.
Contenu détaillé de la formation
Les enjeux
Enjeux humains :
– présentation des statistiques accident ;
– les principales causes d’accidents du travail ;
– mise en évidence de la multicausalité des événements.
Enjeux financiers :
– le coût des accidents et tarification ;
– coûts directs et indirects.
Enjeux pénaux et réglementaires :
– obligation de sécurité de l’employeur ;
– obligation sécurité du salarié ;
– les différents délits, le poids des sanctions.
La sécurité sur le site
Acteurs et organisation sécurité – Missions :
– de la direction, de l’encadrement des chefs d’équipe ;
– du CSE, du coordinateur sécurité ;
– du service du personnel, du service technique.
La connaissance et la maîtrise des risques
Analyser les risques :
– les différents risques ;
– les critères d’évaluation des risques ; méthodologie ;
– les manutentions manuelles et les risques associés ;
– les « risques du métier ».
Face au risque
– Explication de la prise de risque
– Le droit d’alerte et de retrait
– Les bonnes pratiques de travail
– Les consignes sécurité et la pratique des gestes sûrs
Mise en application
Plateau-jeu personnalisable en fonction de l’entreprise.
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