OBJECTIF PREVENTION©
FAVORISER LES COMPORTEMENTS SECURITE

   INTRA

PRIX :

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DUREE :
1 jour

PEDAGOGIE :
Une façon innovante de faire passer les messages.
Six types de questions :
• tabou,
• chasser l’intrus,
• définitions,
• vrai ou faux,
• défis,
• mise en situation.

SANCTION :

Attestation de compétences

LIEU :

EN ENTREPRISE

Bt Secu

CONCERNE :

Tout salarié sensibilisé à la prévention sécurité.

PREREQUIS :

Aucun prérequis n'est nécessaire.

OBJECTIFS :

  • Connaître le coût des accidents du travail pour l’entreprise.
  • Évaluer et maîtriser les principaux risques d’accident pour développer une stratégie de prévention.
  • Changer les comportements sécurité.
  • Valider l’acquisition des connaissances sur les enjeux, l’organisation et la démarche sécurité, les risques, la réglementation.

CONTENU DETAILLE :

Les enjeux
Enjeux humains :
- présentation des statistiques accident,
- les principales causes d’accidents du travail,
- mise en évidence de la multicausalité des événements.

Enjeux financiers :
- le coût des accidents et tarification,
- coûts directs et indirects.

Enjeux pénal et réglementaire :
- obligation de sécurité de l’employeur.
- obligation sécurité du salarié,
- les différents délits,le poids des sanctions.

La sécurité sur le site
Acteurs et organisation sécurité - Missions :
- de la direction, de l’encadrement des chefs d’équipe,
- du CSE, du coordinateur sécurité
- du service du personnel, du service technique.

La connaissance et la maîtrise des risques
Analyser les risques :
- les différents risques,
- les critères d’évaluation des risques ; méthodologie,
- les manutentions manuelles et les risques associés,
- les « risques du métier ».

Face au risque
- explication de la prise de risque,
- le droit d’alerte et de retrait,
- les bonnes pratiques de travail,
- les consignes sécurité et la pratique des gestes sûrs.

Mise en application

Plateau-jeu personnalisable en fonction de l’entreprise.
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