
PRIX :
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DUREE : 1 jour
PEDAGOGIE : Une façon innovante de faire passer les messages. Six types de questions : • tabou, • chasser l’intrus, • définitions, • vrai ou faux, • défis, • mise en situation.
SANCTION :
Attestation de compétences
LIEU :
EN ENTREPRISE

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CONCERNE :
Tout salarié sensibilisé à la prévention sécurité.
PREREQUIS :
Aucun prérequis n'est nécessaire.
OBJECTIFS :
- Connaître le coût des accidents du travail pour l’entreprise.
- Évaluer et maîtriser les principaux risques d’accident pour développer une stratégie de prévention.
- Changer les comportements sécurité.
- Valider l’acquisition des connaissances sur les enjeux, l’organisation et la démarche sécurité, les risques, la réglementation.
CONTENU DETAILLE :
Les enjeux Enjeux humains : - présentation des statistiques accident, - les principales causes d’accidents du travail, - mise en évidence de la multicausalité des événements.
Enjeux financiers : - le coût des accidents et tarification, - coûts directs et indirects.
Enjeux pénal et réglementaire : - obligation de sécurité de l’employeur. - obligation sécurité du salarié, - les différents délits,le poids des sanctions.
La sécurité sur le site Acteurs et organisation sécurité - Missions : - de la direction, de l’encadrement des chefs d’équipe, - du CSE, du coordinateur sécurité - du service du personnel, du service technique.
La connaissance et la maîtrise des risques Analyser les risques : - les différents risques, - les critères d’évaluation des risques ; méthodologie, - les manutentions manuelles et les risques associés, - les « risques du métier ».
Face au risque - explication de la prise de risque, - le droit d’alerte et de retrait, - les bonnes pratiques de travail, - les consignes sécurité et la pratique des gestes sûrs.
Mise en application
Plateau-jeu personnalisable en fonction de l’entreprise. Nous consulter.
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