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FORMATION Pénibilité au travail : améliorez les conditions
La pénibilité au travail a un impact direct sur la santé des collaborateurs. Cette formation vous guide pour identifier les facteurs d’exposition, évaluer leur gravité et mettre en œuvre des solutions pratiques pour améliorer les conditions de travail.
EN ENTREPRISE
Programme détaillé de la formation
EVALUER : LE DIAGNOSTIC PENIBILITE AU TRAVAIL
Objectifs :
– Positionner l’entreprise par rapport aux nouvelles obligations réglementaires.
– Identifier la présence de facteurs de pénibilité réglementaire.
– Analyser le document unique d’évaluation des risques.
– Proposer un plan d’action mise en conformité : accord, évaluation, prévention…
– Rendre compte à la direction et au CSE.
Déroulement : principales étapes
Visite de l’entreprise.
Recueil de données et revue documentaire.
Interviews : direction, ressources humaines, CSE, responsable sécurité, médecin du travail, salariés.
Rédaction d’un rapport.
Présentation à la direction et au CSE.
FORMER :
Objectifs :
– Comprendre les nouvelles obligations réglementaires.
– Comprendre les notions et les objectiver.
– Identifier et évaluer les facteurs de pénibilité.
– Faire évoluer son document unique d’évaluation des risques.
– Proposer des actions de prévention de la pénibilité.
Programme :
Pénibilité de quoi parle-t-on ?
Le contexte réglementaire.
La prévention de la pénibilité.
Étude de cas pratique.
ACCOMPAGNER : ACCOMPAGNEMENT PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ AU TRAVAIL
Objectifs :
– Accompagner l’entreprise dans son projet prévention de la pénibilité (dans le cadre d’un accord prévention de la pénibilité ou non).
– Apporter des méthodes et outils pour aborder le sujet.
– Apporter des outils d’information et de formation.
– Aider les acteurs à objectiver et définir une stratégie commune.
Déroulement :
Diagnostic initial.
Formation et animation d’un groupe de travail pénibilité.
Assistance à l’identification et l’évaluation.
Assistance à l’évolution du document unique.
Assistance à l’élaboration d’un plan d’action de prévention de la pénibilité.