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FORMATION GÉRER LES RELATIONS AVEC LES ÉLUS DU CSE
Entreprise de 50 à 300 salariés
1 jour
PédagogieInteractive – Apports théoriques et échanges avec les participants.
SanctionAttestation de compétences
Prix450 € ht / stagiaire
Lieu
EN VISIO
Membres de la direction et des services RH.
PrérequisAucun prérequis n'est nécessaire.
Objectifs– Connaître les droits et obligations des élus.
– Maîtriser les règles de fonctionnement de cette instance.
– Appréhender les diverses attributions du CSE.
L’INSTITUTION CSE ET SES ÉLUS
La composition du CSE
Les suppléants
Le mandat des élus
Le crédit d’heures
La formation des élus
L’obligation de confidentialité des élus
La personnalité morale du CSE
Le statut protecteur des élus
LES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT DU CSE
L’organisation interne du CSE
Le règlement intérieur
Le local
Les relations des élus avec les tiers (le local, l’affichage et la liberté de circulation et de déplacement)
Les réunions
Les commissions obligatoires et facultatives
Le recours aux experts
Les budgets et les obligations comptables des élus
LES DIVERSES ATTRIBUTIONS DU CSE
La mission de présentation des réclamations des travailleurs
Les attributions en matière économique et de santé, sécurité et conditions de travail
Les droits d’alerte
La gestion des activités sociales et culturelles
L’éventuel rôle de négociateur des élus