Formation Audit interne : techniques et outils essentiels

Acquérez les méthodes et outils essentiels pour conduire efficacement un audit interne. Cette formation vous prépare à planifier, réaliser et conclure vos audits tout en développant vos compétences en communication et en gestion de la relation avec les audités.

Nouvelle Formation Formation certifiante Formation certifiante TOSA Recyclage Formation Recyclage Formation Recyclage Formation
Durée

2 jours

Pédagogie

La formation dispensée repose sur une pédagogie active avec alternances d'apports théoriques et méthodologiques. Les «apprenants» sont en permanence placés en situation d’acteurs : études de cas, mises en situation.

Sanction

Attestation de compétences

Prix

Nous consulter

Lieu

EN ENTREPRISE

Concerne

Tout collaborateur amené à exercer un rôle d’auditeur.

Prérequis

Avoir une bonne connaissance du référentiel à auditer.

Objectifs

– Apporter les connaissances et les outils nécessaires à la réalisation d’audits internes.
– Connaître les principes de communication et de gestion de la relation indispensable à la réussite de l’audit.

Programme détaillé de la formation

NOTIONS CLEFS ET CONCEPT DE BASE :
Qualité :
– Client, produit, processus, amélioration continue, PDCA et norme.
Environnement :
– Aspects et impacts (eau, air, déchets, ressources, énergie, sol, bruit, biodiversité…), les bases de la réglementation associée.
Santé et Sécurité :
– AT, MP, TF/TG, les risques principaux, les bases de la réglementation associée.
Énergie :
– Énergie primaire et secondaire, usage énergétique, installation et réglementation associée, consommation de référence, revue énergétique.

LES PRINCIPES DE L’AUDIT :
– la terminologie de l’audit
– rôles de l’audit dans le management d’une démarche
– les objectifs de l’audit
– la typologie des audits
– les acteurs d’un audit

DÉROULEMENT DE L’AUDIT :

LA PRÉPARATION DE L’AUDIT
– Le champ et la fréquence des audits
– La revue préliminaire
– Le plan d’audit
– La présentation des documents d’examen

LA RÉALISATION DE L’AUDIT
– La réunion d’ouverture
– L’organisation type d’un entretien d’audit
– Les techniques de questionnement
– Savoir s’adapter aux comportements de l’audité
– Savoir gérer des situations particulières
– Le recueil des preuves par l’examen des documents
– Le recueil des preuves par l’observation des activités
– La réunion de préparation : l’indispensable synthèse
– La prise de notes en situation d’audit
– La formulation et le classement des écarts
– La réunion de clôture



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