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1 jour
PédagogieDémarche pragmatique s’appuyant sur les pratiques quotidiennes de chacun.
SanctionAttestation de compétences
Prix470 € ht / stagiaire
Lieu
GEDAF /ELSETE
Pôle 2000 – Rue des Entreprenants
07130 SAINT PERAY
04.75.81.06.06
33 rue des Glairons
38400 SAINT MARTIN D’HERES
04.76.42.56.80
949 rue Denis Papin
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
04.76.42.56.80
Toute personne souhaitant améliorer son organisation et optimiser son temps.
PrérequisAucun prérequis n'est nécessaire.
Objectifs– Connaître et comprendre les mécanismes
– Identifier son attitude de gestion du temps
– Reprendre le contrôle et gérer son temps
– Faire face aux sollicitations
– Mettre en place un plan d’actions pour agir sur sa propre organisation
Les mécanismes du temps
Comprendre sa façon personnelle d’appréhender le temps
Réfléchir sur les bénéfices d’une bonne organisation
Reprendre le contrôle
Évaluer les risques d’éparpillement lié à son environnement
Identifier ses sources d’inefficacité et ses bonnes pratiques personnelles
Clarifier ses contraintes et identifier ses marges de manœuvre
Clarifier et gérer ses priorités
Clarifier les priorités de sa mission
La planification d’objectifs et se donner les moyens de les atteindre
Dégager du temps pour en gagner
Les lois/principes de la gestion du temps pour agir
Être capable d’évaluer sa planification actuelle
La hiérarchie des priorités
Différencier l’urgent de l’important
La matrice d’Eisenhower
Les 4 niveaux de planification
Ne pas perdre de vue l’essentiel en période de surcharge d’activité
« L’exoplanning » : hiérarchiser ses tâches
Rythmer son temps
Connaître ses rythmes biologiques
Rester flexible pour intégrer les imprévus
Se protéger des intrusions
Savoir dire non de façon constructive
Poser ses limites
Anticiper, déléguer et décider : mode d’emploi de remèdes efficaces
Exploiter efficacement les outils de communication
S’intéresser au traitement de ses mails : appliquer la méthode CAP
Optimiser le traitement des e-mails émis et reçus
Savoir gérer les appels sortants et entrants
Élaborer son plan d’actions
Établissement d’un plan d’actions personnalisé avec des objectifs précis en fin de formation